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  • 企业文化理念建设的方法是什么?
  • 企业文化理念建设的方法是什么?一、企业文化理念梳理从何处着手?二、企业文化理念重塑从何处破题?三、企业文化理念体系该如何搭建?
  • 作者:加拿大28预测咨询    浏览数:18    时间:2022-5-25

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  • 如何评价不同岗位的薪酬价值?
  • 一个优秀的企业薪酬体系,需要保证能者多劳多得。但是,不同岗位的相对价值定义是什么,如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬,是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。
  • 作者:加拿大28预测咨询    浏览数:34    时间:2022-5-23

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  • 岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)
  • 岗位工资和基本工资一样吗?岗位工资有什么特点?基本工资包括岗位工资。岗位工资是公司对该岗位的评级工资,因岗位和等级而异。基本工资包括岗位工资、各种福利、各种补贴和津贴、奖惩等。
  • 作者:加拿大28预测咨询    浏览数:40    时间:2022-5-21

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  • 企业如何建立培训体系?
  • 定期组织内部培训可以使员工满足企业发展的需求,为企业创造更多的价值。从企业长期发展的角度来看,员工培训是确保人才供应稳定的必然选择。
  • 作者:加拿大28预测咨询    浏览数:42    时间:2022-5-21

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  • 集团公司的薪酬管理模式别是什么?
  • 集团公司是指以资本为主要联结纽带,以集团章程、契约或协议为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。
  • 作者:加拿大28预测咨询    浏览数:66    时间:2022-5-20

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  • 企业在战略实施的原则分别是什么?
  • 作为指引一个企业航向的战略,历来被企业所重视。战略规划通常是企业运营的起点和目标。没有战略规划,公司的运营就会像没头的苍蝇到处乱撞
  • 作者:加拿大28预测咨询    浏览数:81    时间:2022-5-18

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